·网站首页 ·贵州手机报 ·投稿 ·96677 ·新闻排行 ·繁体 ·RSS ·ENGLISH ·日本語
关键词:
多彩播报  新闻  评论  专题  策划  宽频  名博  社区  权威发布  社情民意  文化  教育  旅游  公益  健康  娱乐  图片  企业  工业  电商  黔茶  金融  汽车  国内国际
您当前的位置 : 贵州商报 > 要闻  
贵州发布今年企业工资指导线 效益好收入低 工资可涨15%
2016-11-17 15:26 来源:贵州商报 作者:陈良波记者胡锐 编辑:李易淋
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  昨日,贵州省人力资源和社会保障厅发布我省2016年企业工资指导线。建议企业货币工资增长基准线为10%,增长上线为15%,增长下线为4%。我省境内所有企业(包括中央在黔企业)均可参照指导线调整在岗职工工资水平。

  根据指导意见,对于生产经营正常、经济效益增长的企业,企业上年度在岗职工平均工资与上年度全省职工平均工资水平相当的企业,工资增长幅度可按基准线确定。

  对于经济效益增长幅度较大,但上年度企业在岗职工平均工资水平低于全省职工平均工资70%的企业,可按基准线至上线区间确定工资增长幅度。

  对于经济效益较好,但其上年度企业在岗职工工资水平高于全省职工平均工资2倍的企业,应该低于基准线确定工资增长幅度。

  对于经济效益大幅下降和亏损企业,可参照下线增长工资。亏损严重且职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商一致后,其工资可以不增长或负增长,但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

  省人社厅提醒,各类企业在安排职工年度工资调整时,可参照工资指导线、同行业工资水平、物价水平等,按照《贵州省企业工资集体协商条例》的要求,与职工积极开展工资集体协商,合理确定本企业的工资增长水平,完善企业内部职工工资分配制度,建立健全正常的职工工资增长机制。

  与此同时,企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产一线岗位职工工资水平。并妥善处理、合理确定企业经营者与职工的工资分配关系及收入比例,职工工资不增长的,企业经营者的工资也不得增长。(陈良波记者胡锐 来源:贵州商报)

作者: 编辑:李易淋  
返回首页
相关阅读

多彩贵州微信二维码

电商云微商城二维码

多彩贵州微博二维码

耕云贵州新闻客户端
 
 
新闻推荐
专题策划
【专题】学习贯彻党的十八届六中全会精神
【专题】生态贵州 绿色卫士
【专题】聚焦贵州各区县党代会
【专题】深改组1000天
【专题】全面深改看贵州
【专题】2016贵州雷山苗年节
【专题】走向生态文明新时代
【专题】易地扶贫搬迁的贵州样本
新闻排行
版权所有 未经授权禁止复制或建立镜像
网站简介 | 广告刊例 | 联系方式 | 网站地图
增值电信业经营许可证(ICP):黔B2-20010009 互联网新闻信息服务许可证: 5212006001
营业执照:520115000201773 信息网络传播视听节目许可证:2408241
互联网出版许可证:新出网证(黔)字001号